MACHISMO EN LA MONTAÑA
Parece mentira pero hemos encontrado algo que ha ocurrido en la Comunidad Valenciana en pleno siglo XXI que no esperabamos que pasase todavía y es que la Federación de Deportes de Montaña y Escalada de la Comunidad Valenciana se ha infravalorado a la mujer en general y a Esther Fresneda en particular. En la revista nº 67 del Centro Excursionista de Valencia Asunción Vives ha publicado un artículo donde se describe como la FEMECV de forma intencionada borra el nombre de la montañera en numerosas ocasiones.
Os copio directamente el artículo donde Asunción Vives describe lo ocurrido con pelos y señales.
Esperemos que todo esto sirva para que se tomen cartas en el asunto y a partir de ahora se defienda realmente el deporte de la montaña y se potencie y valore a sus deportistas independientemente de su sexo.
INVISIBLES EN LA CORDADA
“En l´institut d´educació secundària on treballe, s´ha organitzat una exposició donant a conéixer la contribució a la ciencia de dones científiques al llarg del temps i que, no obstant això, son invisibles per a la història fins fa ben poc; encara hui es continuen desconeixent les seues aportacions, contràriament al que succeïx amb els seus companys masculins que moltes vegades han acaparat totes les enhorabones per estos descobriments a pesar de ser menys brillants que elles. No descobrisc res de nou si dic que açò mateix ha ocorregut en altres branques del saber i de les arts, on per a ser reconegudes o admeses, algunes van arribar a usar un pseudònim masculí o inclús a disfressar-se de varons.
L´educació rebuda al nostre país ha estat esbiaixada per una questió de rols de gènere de manera que, des de sempre, se´ns ha inculcat que hi ha professions i activitats de xics i de xiques, i que cada un ha de triar aquelles més idònies amb el rol assignat.
En les activitats esportives també la cultura de gènere ens ha passat factura a les dones i en algunes modalitats, com la nostra, la baixa participació femenina podem relacionar-la directament amb l´assignació de rols.
Hi ha relativament poques dones realitzant activitats d´alt nivell en l´escalada, en alta muntanya i, quan n´hi ha, tenen poca repercussió. No es nega l´evidència, sinó que s´emmascara amb prejuís o, simplement, no es dóna a conéixer, de la mateixa manera que no s´ha donat a conéixer la participació primordial de moltes dones en el descobriments científics. No es dóna importancia a les seues activitats, no se les reconeix valor, se les considera meres col·laboradores sense iniciativa, no se les cita i, al final, no existixen.
En este sentit és vergonyós que en la publicació anual impresa de la Federació d´Esports de Muntanya i Escalada de la Comunitat Valenciana una de les dones que més destaca per les seues activitats alpinístiques resulte ningunejada.
Pareix com si la Federació voldria ignorar allò que més hauria de promocionar.
En el “Informe sobre les activitats no competitives d´alt nivell 2008-2009 a la Comunitat Valenciana” del Butlletí nº 8 s´omet fins a huit vegades el nom de l´escaladora Esther Fleixar Marugán. Es cita el seu company de cordada, Ximo Fuertes Sánchez, i en el seu lloc apareix el terme “i altres”. Tampoc en les dos fotografies publicades amb la seua imatge apareix el seu nom. Es dóna la circumstància que, per a ometre este nom, el redactor ho ha hagut d’esborrar deu vegades de l’escrit original en què va rebre la informació.
La forma en què la Federació ha reconegut el seu error, sense intenció de cap publicitat, és tan invisible com esta escaladora en les pàgines del butlletí imprés.

Voldria pensar que tot ha sigut fruit d’una gran ineptitud de la direcció de la revista, però, per la llarga llista d’activitats d’esta cordada, allò que s’ha reiterat de l’omissió de la part femenina i la forma en què ha afrontat el conflicte la directiva de la FEMECV, entenc que el que aflora és un masclisme vetlat però tristament actual. I així ens va.
Asunción Vives Martínez, una dona muntanyera.”
















La innovación en cuanto al mundo de la montaña está a la orden del día. Son muchos los materiales y herramientas que salen al mercado cada año a llenar las tiendas. A todos nos suenan nombres como Kevlar, Shoeller, Power dry o Dyneema aunque algunas veces no sabemos exactamente en que consisten estas innovaciones.
carbón activado, se adhieren a su superficie en los innumerables microporos que lo recorren.
rve la radiación de los dañinos rayos UVA y UVB

Los cristales convencionales tienen distintos filtros que se agrupan por categorías y que aportan mayor o menor oscuridad en función de la claridad del ambiente en el que se usen, de la Categoría 1 donde los cristales no están oscurecidos, a la Categoría 4 indicados exclusivamente para condiciones de claridad extrema, especialmente recomendados para su uso en rutas de nieve. De esta manera se evitan daños por exceso de claridad en la cornea. El inconveniente de estas gafas es que las puedes usar en unas condiciones determinadas y dependiendo de la situación pueden resultar demasiado claras o demasiado oscuras. Una alternativa es buscar unas gafas que permitan un cambio de cristal, teniendo que tener varios juegos de cristales de diferentes categorías para unas mismas gafas.
Los cristales fotocromáticos pueden estar hechos de cristal mineral o de policarbonato. En los primeros la función fotocromática (oscurecimiento o clareamiento del cristal) se realiza por medio de sales de plata (Cloruro de Plata) repartidos uniformemente por todo el cristal. Al ser expuestos a la luz, los microcristales se aglomeran rápidamente en grupos de partículas que absorben la luz del sol, activando la lente fotocromática y provocando su oscurecimiento. Cuando las lentes se retiran de la luz los grupos se dispersan a su estado anterior y los cristales se aclaran ( estado inactivo ). Este tipo de cristales tiene el inconveniente de que su capacidad para oscurecerse es proporcional al grosor del cristal ya que cuanto más grueso más sales de plata y por tanto más oscuros pueden llegar a ser. De este modo se necesitan cristales muy gruesos y pesados para alcanzar un filtro sustancial.




